Наши преимущества
Кадровая политика
Мы делаем ставку на молодых и энергичных!
Кроме профессиональных знаний особое значение имеет умение кандидата работать в команде, где от вклада каждого зависит общий результат. Стажировки, тренинги и программы непрерывного профессионального обучения помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе, получить необходимые знания для успешной работы, стать профессионалом в своем деле.
Непрерывное профессиональное обучение
На динамично меняющемся рынке компьютерных технологий профессиональные знания и навыки – ключевое конкурентное преимущество компании и ее сотрудников. Именно поэтому обучение и развитие – основные принципы кадровой политики компании "ЭЛКОД".
Приобретение профессиональных знаний и их постоянное совершенствование – путь, по которому идет каждый сотрудник, начиная с первых шагов в компании.
Узнать больше...
Карьера
«ЭЛКОД» – динамично развивающаяся компания, предоставляющая своим сотрудникам прекрасные условия для реализации их возможностей. Активная жизненная позиция, стремление к постоянному совершенствованию и профессиональному росту – ключ к успешной карьере в группе компаний «ЭЛКОД». Большинство руководителей среднего и высшего звена начинали свою трудовую деятельность в компании с должностей начального уровня.
Почитать о нас:
"Залог успеха продавца - уверенность в себе и в качестве предлагаемого продукта"
"Работа на результат"
"Сделай шаг на пути к карьере"
Социальный пакет
Сегодня в нашей компании работает более 600 человек. Наши сотрудники - это самая большая ценность компании.
Результаты работы каждого значимо влияют на достижение поставленных целей и выполнение задач, которые мы решаем все вместе, общими усилиями в нашей многопрофильной по бизнесам компании.
Мы гордимся теми людьми, которые достигают высоких результатов и вносят большой вклад в развитие нашей компании.
Имена самых творческих, инициативных, результативных – одним словом, лучших сотрудников нашей компании заносятся в Книгу
Почета. А её высокий статус дает передовикам официальное подтверждение их профессионализма и чувство причастности к общему делу.
Это говорит о том, что ВСЕ сотрудники нашей компании – не декларируемая ценность, а реальный актив.
Главная ценность компании "ЭЛКОД" – люди.
Мы заботимся о своих сотрудниках,
о чем свидетельствует широкий спектр социальных благ и гарантий :
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- Частичная компенсация расходов на питание в течение рабочего дня
- Оплата больничных листов в случае временной нетрудоспособности или травм в порядке, установленном действующим законодательством
- Дополнительные выплаты за выслугу лет при стаже работы в Компании от 5 лет
- Оформление медицинского полиса при устройстве на работу для получения мед. помощи по месту жительства - для сотрудников, не имеющих постоянной регистрации в г. Москве
- Предоставление дополнительного медицинского страхования по истечению года работы - всем сотрудникам Компании
- Оказание помощи при организационной потребности в повышении образования, профподготовке и переподготовке
- Организация и проведение праздничных мероприятий для сотрудников и их детей
- Ежегодная бесплатная добровольная вакцинация от гриппа в предэпидемиологический период
- Предоставление беспроцентной ссуды на неотложные нужды в размере не более 3-х должностных окладов на срок до 12 месяцев для сотрудников со стажем работы в Компании более одного года. Ссуды выдаются сотруднику один раз в два года, началом течения срока для выдачи сотруднику новой ссуды считается дата возврата последним предыдущей ссуды
- Предусмотрены единовременные материальные выплаты:
- По случаю свадьбы
- При рождении ребенка
- В трагических ситуациях
|
Наша жизнь
|
