|
|
 |
Работа в группе компаний «ЭЛКОД»
|
|
|
 |
Вы ищете работу в области :
В помощь соискателю:
|
|
 |
|
IT, компьютерыКадровые службы, HRКонсалтинг, тренингиМаркетинг, реклама и PR Образование и культураСекретариат, делопроизводство, АХО
|
СМИ, издательство, полиграфияТелемаркетингФинансы, бухгалтерияЮриспруденция
|
Документы, необходимые при устройстве на работу по трудовой книжке
Услуги соискателямnew!
|
|
|
Нам 19 лет! Растите вместе с нами!
(495) 956-06-98 Телефон для записи на собеседование
|
Непрерывное профессиональное обучение
Единственный надежный источник
превосходства над конкурентами –
это способность учиться быстрее них.
Арьи де Гейз
На динамично меняющемся рынке компьютерных технологий профессиональные знания и навыки – ключевое конкурентное преимущество компании и ее сотрудников. Именно поэтому обучение и развитие – основные принципы кадровой политики компании "ЭЛКОД".
Приобретение профессиональных знаний и их постоянное совершенствование – путь, по которому идет каждый сотрудник, начиная с первых шагов в компании.
ТЯЖЕЛО В УЧЕНИИ – ЛЕГКО У КЛИЕНТА
Именно в процессе обучения новые сотрудники овладевают основными умениями и навыками, которые позволяют им на практике добиваться высочайших результатов. Каждый стажер проходит настоящую «боевую подготовку»: профессионального владения возможностями справочно-правовой системы КонсультантПлюс, эффективного ведения деловых переговоров с клиентом, техническую подготовку. По сложившейся традиции обучение завершается итоговой деловой игрой, на которой специалисты демонстрируют свое мастерство и соревнуются за право стать лидером. К работе специалист приступает с чувством уверенности и знанием дела.
Подробнее…
ЗНАНИЯ И НАВЫКИ - ПЕРИЛА КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЫ
В процессе работы каждый сотрудник имеет возможность развивать уже имеющиеся умения и навыки и приобретать новые. В компании постоянно проходят программы повышения квалификации, внешние и внутренние тренинги и семинары. «Активные продажи», «Работа с возражениями клиентов», «Эффективная работа на выставке», «Телефонные переговоры» – вот лишь небольшой перечень программ, которые проводятся в компании "ЭЛКОД" для специалистов. Программы повышения квалификации разрабатываются и регулярно корректируются с учётом изменения внешней среды, особенностей бизнеса, запросов подразделений.
Определение направления обучения сотрудников различных специальностей и категорий - одна из главных задач программы регулярной оценки персонала. Во время участия в программе оценки сотрудники компании имеют возможность продемонстрировать свои достижения в овладении профессиональными знаниями и навыками и обозначить потребность в той или иной программе обучения.
Овладев навыками, необходимыми для успешной практической деятельности в основных сферах бизнеса нашей компании, специалисты могут не только совершенствоваться далее, но и уверенно двигаться по карьерной лестнице, менять специализацию и даже профессию.
При желании любой сотрудник компании может попробовать свои силы, участвуя в конкурсах на замещение вакантных должностей. При этом он получает не только обратную связь о качестве своей деятельности и своей ценности для компании, но и совместно с руководителями согласовывает направления своего дальнейшего развития и даже конкретные программы и методы обучения.
РУКОВОДИТЕЛЬ – ЭТО ПРОФЕССИЯ
 Специалист делает шаг вверх по карьерной лестнице и становится руководителем. Начинающему руководителю очень важно эффективно и быстро войти в новую роль. Для успешной работы в новой должности ему необходимо овладеть особыми навыками – навыками управления. В нашей компании разработана и реализуется программа подготовки руководителей, которая учитывает как опыт реального бизнеса, так и самые современные, проверенные практикой тенденции. Это дает возможность начинающему руководителю приобрести комплекс управленческих знаний и навыков. В программу входят и теоретические занятия, и тренинги и практикумы.
Бизнес – среда динамичная. Она постоянно бросает вызов не только начинающим, но и опытным руководителям. Чтобы выиграть эту гонку, руководитель должен постоянно совершенствовать и развивать свои управленческие навыки, овладевать новыми эффективными инструментами и методами руководства. На это направлены программы повышения квалификации руководителей, ежегодно реализуемые в нашей компании.
Подробнее…
ИВЕСТИЦИИ В БУДУЩЕЕ
Главное богатство компании "ЭЛКОД" – это ее сотрудники, их профессионализм и потенциал. Инвестиции компании в обучение и развитие персонала, современный комплексный подход к процессу обучения дает возможность сотрудникам раскрыть этот потенциал и реализовать себя, а компании - успешно достигать поставленных целей и занимать лидирующие позиции на рынке.
|
Наша жизнь
|
|
|
|
125190, г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 80, корп. Б (схема)
Телефон для записи на собеседование (495) 956-06-98 Факс: (495) 780-46-50
E-mail: resume@elcode.ru
|
© 2007 - 2010 Группа компаний «ЭЛКОД»
Создание сайта: Евросайт
|
|
|
|
